TdCT 81

Ras' · Le 05/09/2022, à 13:25

PPdM a écrit :

Beaucoup de Petits patrons, et même les plus importants, n'ont aucune idée de comment on gère correctement une entreprise et encore plus, comment on gère du personnel.

Beaucoup de patrons tout court. C'est pas une question de taille ou d'importance d'entreprise, les plus grosses sont même souvent les pires, en fait, parce qu'elles le font consciemment.

godverdami · Le 05/09/2022, à 13:38

Ras' a écrit :

PPdM a écrit :
Beaucoup de Petits patrons, et même les plus importants, n'ont aucune idée de comment on gère correctement une entreprise et encore plus, comment on gère du personnel.
Beaucoup de patrons tout court. C'est pas une question de taille ou d'importance d'entreprise, les plus grosses sont même souvent les pires, en fait, parce qu'elles le font consciemment.

certains ont mm pas conscience qu,en se livrant à certains actes, en toute bonne foi, font ni plus ni moins de l'abus de biens sociaux. Alors ils te prennent parfois de haut et faut leur expliquer

PPdM · Le 05/09/2022, à 13:40

Je parlais de ceux qui ne savent pas, pas des malhonnêtes !!

Ras' · Le 05/09/2022, à 13:46

Je parlais surtout de gestion de personnel, c'est pas tant une question de malhonnêteté mais plutôt une question de respect.

godverdami · Le 05/09/2022, à 13:52

Je précisais " en toute bonne foi" j'aurais dû dire, en toute méconnaissance de la réglementation.
Surtout quand il s'agit de renflouer une boîte par une autre.

Après, quand il s'agit de malversations ou pas, on donne un ultimatum: soit le type remet les choses en ordre, soit on envoie une note au tribunal. Motif: obligation de dénoncer les faits délictueux.

PPdM · Le 05/09/2022, à 13:56

Ras' a écrit :

Je parlais surtout de gestion de personnel, ce n'est pas tant une question de malhonnêteté, mais plutôt une question de respect.

le respect est une question d'éducation, si tu ne l'apprends pas petit, tu ne sauras jamais !

Ras' · Le 05/09/2022, à 14:15

Certes. Mais si tu l'apprends et que tu t'en contrefout ça change pas grand chose. C'est pas mal ça qui se passe d'habitude, l'argent est plus important.

godverdami a écrit :

Motif: obligation de dénoncer les faits délictueux.

Obligation avec une porte de sortie, chouette.

« J'savais pas mnsieur l'agent! »

godverdami · Le 05/09/2022, à 14:21

PPdM a écrit :

Ras' a écrit :
Je parlais surtout de gestion de personnel, ce n'est pas tant une question de malhonnêteté, mais plutôt une question de respect.
le respect est une question d'éducation, si tu ne l'apprends pas petit, tu ne sauras jamais !

Ben, en matière de personnel, je suis obligé de vous dire que le salarié n' est pas toujours très clean.
Il existe de multiples façons de faire chier son employeur, arrêt de maladie, plainte auprès des Prud'hommes pour des choses souvent invérifiables, et en attendant, le type est en congé, l'employeur a l' interdiction d'embaucher ne serait ce par intérim, demandes de dommages& intérêts pour des sommes allucinantes.

Pas facile à gérer

@l'attention de GR: je ne suis pas en train de dire que les employés sont tous des salauds gnagnagna....

Ras' · Le 05/09/2022, à 14:36

godverdami a écrit :

Il existe de multiples façons de faire chier son employeur, arrêt de maladie

Ish que ça commence bien comme discussion

M'a chercher du popcorn moi.

GR 34 · Le 05/09/2022, à 14:52

PPdM a écrit :

GR34 laisse tomber, tu t'enfonces gravement, tu parles de choses que ni, tu connais, ni, tu comprends, la teneur de tes propos le démontre

Tu peux préciser ? Quel propos par exemple ?

Dernière modification par GR 34 (Le 05/09/2022, à 14:57)

godverdami · Le 05/09/2022, à 14:53

Ou roi de Prusse

GR 34 · Le 05/09/2022, à 14:59

godverdami a écrit :

Ou roi de Prusse

Tu ne sais pas tout.

Ras' · Le 05/09/2022, à 15:21

GR 34 a écrit :

Formation de 4 jours et vous devenez prof des écoles ! C'est un sacré progrès par rapport au passé (École Normale, toussa !)

C'est à cause de ça qu'ils gagnent pas un radis, tout s'explique.

PPdM · Le 05/09/2022, à 16:39

GR 34 a écrit :

PPdM a écrit :
GR34 laisse tomber, tu t'enfonces gravement, tu parles de choses que ni, tu connais, ni, tu comprends, la teneur de tes propos le démontre
Tu peux préciser ? Quel propos par exemple ?

GR 34 a écrit :

N'aie pas peur, les patrons savent très bien filouter, ce qu'ils recherchent avant tout ce sont des conseils pour ne pas se faire prendre et finir en justice. (Cf les doubles comptas, les trucs non déclarés, les non factures etc...)
Quant à l'optimisation fiscale, c'est à tous les niveaux, gros ou petits dirigeants : tout ce qui peut échapper à l'impôt c'est dans la popoche !

Ce genre de propos complètement idiot, pour être poli, tu generalsie des cs minoritaires, c'est de la connerie des bistrot a l'etat pur!!

Non pas que cela soit faux, mais c'est très marginal, même s'il y en a trop, et les employés sont loin d'être des modèles, ils sont parfois pires que les patrons!!

Ras' · Le 05/09/2022, à 17:00

PPdM a écrit :

les employés sont loin d'être des modèles, ils sont parfois pires que les patrons!!

Oui mais c'est les patrons qu'ont commencé.

GR 34 · Le 05/09/2022, à 17:36

PPdM a écrit :

GR 34 a écrit :
PPdM a écrit :
GR34 laisse tomber, tu t'enfonces gravement, tu parles de choses que ni, tu connais, ni, tu comprends, la teneur de tes propos le démontre
Tu peux préciser ? Quel propos par exemple ?
GR 34 a écrit :
N'aie pas peur, les patrons savent très bien filouter, ce qu'ils recherchent avant tout ce sont des conseils pour ne pas se faire prendre et finir en justice. (Cf les doubles comptas, les trucs non déclarés, les non factures etc...)
Quant à l'optimisation fiscale, c'est à tous les niveaux, gros ou petits dirigeants : tout ce qui peut échapper à l'impôt c'est dans la popoche !
Ce genre de propos complètement idiot, pour être poli, tu generalsie des cs minoritaires, c'est de la connerie des bistrot a l'etat pur!!
Non pas que cela soit faux, mais c'est très marginal, même s'il y en a trop, et les employés sont loin d'être des modèles, ils sont parfois pires que les patrons!!

Crois à ce que tu veux ! Je vais te dire un truc que tu devrais savoir à ton âge : le fric fait reculer l'honnêteté. (j'ai cité au moins 3 exemples mais comme tu ne lis pas tout tu balances n'importe quoi, alors je te les remets, tu ne pourras pas dire que tu n'as lu :
doubles facturations
fausses facturations pour cacher un dessous de table
travail au noir
pots de vin pour obtenir un marché
absence de factures si le client demande
caisses enregistreuses trafiquées ( avant 2018)
heures sup jamais payées
obligation faite à certains salariés du travail en temps partiel
optimisation fiscale poussée
mauvaise gestion en vue de revendre la boîte
rachat de boîtes bancales et licenciement des anciens employés (le spécialiste était feu Tapie)
etc...

Il y en a pour les gros et les petits.

Oui c'est pas tous mais la tentation est forte et beaucoup succombent.

Je n'ai pas parlé des employés, c'est un autre problème.

Dernière modification par GR 34 (Le 05/09/2022, à 17:37)

godverdami · Le 05/09/2022, à 18:09

Suffit pas de faire un inventaire à la Prévert

GR 34 a écrit :

doubles facturations

Tu serais cap de me décrire, à la volée, comment pourrait fonctionner un système avec double facturation ? Ou simplement d'expliquer en quoi consiste une double facturation ?
Bien évidemment que non. Et je ne prends que la 1ère ligne. Le reste ce serait pareil.

GR 34 a écrit :

mauvaise gestion en vue de revendre la boîte

Ca par exemple c'est pas mal !
Donc un patron gérerait mal sa boite tout ça dans le but de la revendre.
Pas très logique
T'aurais dit "gonflement des chiffres pour donner à la boite une valeur supérieure à la valeur réelle", là à la rigueur.

GR 34 a écrit :

caisses enregistreuses trafiquées ( avant 2018)

Avant 2018 ? tiens donc ! qu'est ce qui a fait que, à partir de 2018 elles n'étaient plus trafiquables.
(En passant, on ne trafique pas une caisse enregistreuse (sinon elle est cassée), à la rigueur on trafique son logiciel)

Tu dis des trucs, t'en as aucune idée, comme dit, c'est conneries de bistrot.

Dernière modification par godverdami (Le 05/09/2022, à 18:10)

GR 34 · Le 05/09/2022, à 18:48

@ godverdami : tu vis dans un monde qui n'est pas réel.

Double facturation → une facture réelle et une facture falsifiée pour faire apparaître des frais donnant accès à des réductions fiscales pour l'entreprise ou l'octroi de primes indues.

godverdami · Le 05/09/2022, à 19:02

GR 34 a écrit :

@ godverdami : tu vis dans un monde qui n'est pas réel.

Oui monsieur l'inspecteur du travail
La suite, sans aucun intérêt et abscons !

GR 34 · Le 05/09/2022, à 19:36

Ah ça me fait penser que j'ai oublié le classique vase communiquant entre les finances personnelles de certains patrons et la caisse de leur entreprise. La carte bancaire de l'entreprise qui a bien des avantages. Et puis les pertes qu'on déclare, tellement pratiques les pertes !
Oh pis la voiture de société pour son usage perso de patron (ou de la famille), un grand classique aussi !

Et toutes bonnes ficelles qu'on ignore comme les cadeaux des fournisseurs...

Dernière modification par GR 34 (Le 05/09/2022, à 19:37)

PPdM · Le 05/09/2022, à 19:39

GR 34 a écrit :

@ godverdami : tu vis dans un monde qui n'est pas réel.
Double facturation → une facture réelle et une facture falsifiée pour faire apparaître des frais donnant accès à des réductions fiscales pour l'entreprise ou l'octroi de primes indues.

je crois que c'est toi qui vis dans un autre monde
tu vis dans une autre époque, ce genre de combine ne résiste pas longtemps au fisc, comme t'a dit God, le fisc n'emploie pas des imbéciles, loin de là

Mais tu peux toujours essayer, tu verras bien !!

Le fonds de solidarité
Pour le fonds de solidarité, 43 500 contrôles a posteriori ont conclu à des versements indus pour 64 millions d'euros entre avril 2020 et avril 2021. L’action de contrôle a priori a permis d’éviter des paiements immédiats pour près de 1,8 million de demandes.

Dernière modification par PPdM (Le 05/09/2022, à 19:41)

compteur-couche-tard_V2.0 · Le 05/09/2022, à 19:42

PLOUF !

Rappel des règles.

Points marqués la nuit passée :

 10    Pylades
 10    Na K' en vadrouille
 10    Sir Na Kraïou
 10    juju_theseaman
  5    inbox
  2    Mornagest
  2    le-peyo
  1    GR 34
  1    godverdami

Scores du mois en cours :

    1)        46    Na K' en vadrouille
    2)        45    Pylades
    3)        40    Sir Na Kraïou
    4)        24    inbox
    5)        15    juju_theseaman
    6)        14    le-peyo
    7)        10    Mornagest
    8)         8    godverdami
    9)         4    Ras&#039; 
   10)         2    PPdM 
   10)         2    Valérie_z 
   10)         2    GR 34

Scores totaux de la seconde guerre :

    1)     11406    Na K' en vadrouille
    2)     11401    Sir Na Kraïou
    3)      6757    moko138 
    4)      4261    juju_theseaman
    5)      2247    le-peyo
    6)      2159    Pylades
    7)      1950    Mornagest
    8)      1909    edge_one 
    9)      1897    inbox
   10)      1882    Paul Chaudard 
   11)      1635    pierrecastor 
   12)      1462    Ras&#039; 
   13)      1454    jeange 
   14)      1170    PPdM 
   15)      1016    rogn... 
   16)       736    UpsideDown 
   17)       354    Arcans 
   18)       286    godverdami
   19)       283    Ayral 
   20)       256    nathéo 
   21)       232    ceric 
   22)       200    Nuliel 
   23)       101    padofdagobah 
   24)        95    Zeibux 
   25)        86    kicje 
   26)        84    murph 
   26)        84    Zergy 
   28)        68    Mori 
   29)        52    GR 34
   30)        42    lool_lauris 
   31)        34    Le grand Rorh Sha 
   32)        27    LOWEEN 
   32)        27    Кຼزດ 
   32)        27    MacArony 
   32)        27    Valérie_z 
   36)        26    Kanor 
   37)        16    inkey 
   38)        15    subccah 
   39)        12    bahoui 
*** Vétéran des couche-tard, héros de la première guerre, invaincu avant retraite ***
   39)        12    Quelqu'un d'autre 
*************************************************************************************
   41)        11    LeJediGris 
   42)        10    enidan 
   42)        10    NaughtyLuce 
   44)         9    xubu1957 
   45)         7    Iamawalrus 
   45)         7    toboggan 
   47)         6    MattX 
   47)         6    Night_Angel 
   49)         4    CM63 
   49)         4    yrieix 
   51)         3    L_d_v_c@ 
   51)         3    placide 
   53)         1    SpiKe

nany · Le 05/09/2022, à 19:55

Radio-bistrot, la radio qu’il vous faut !

Edmond Dantès · Le 05/09/2022, à 20:31

godverdami a écrit :

Il existe de multiples façons de faire chier son employeur, arrêt de maladie, plainte auprès des Prud'hommes pour des choses souvent invérifiables, et en attendant, le type est en congé, l'employeur a l' interdiction d'embaucher ne serait ce par intérim, demandes de dommages& intérêts pour des sommes allucinantes.
Pas facile à gérer
@l'attention de GR: je ne suis pas en train de dire que les employés sont tous des salauds gnagnagna....

l'employé licencié a saisi le conseil des prud'hommes de Dinan, pour réclamer le paiement d'heures supplémentaires. Des heures « injustifiées », selon le patron, mais pas selon l'employé, ni selon la justice : fin 2012, les prud'hommes condamnent l'employeur à verser 45.000 EUR à son ex-employé. Selon le restaurateur, il s'agit même de 65.000 EUR,

https://www.letelegramme.fr/cotes-darmo … 788471.php

Ce qui n'est pas dit dans l'article, c'est que tous les autres salariés étaient dans le même cas. Il a donc volé 300 000 € à ses esclaves.

Pourtant.

Le président du conseil des prud'hommes de Dinan, Jean-Yves Réguer (collège employeur), décrit une affaire « tristement ordinaire. Il y a des patrons véreux que je suis le premier à condamner. Ce patron n'était pas dans cette catégorie, loin de là, pourtant son entreprise a été condamnée à mourir. L'affaire n'a pas été mal jugée, simplement, le droit du travail français est très favorable aux salariés, personne ne peut en disconvenir. »

Donc ce type a volé 300 000 € et ce n'est pas un voyou ?

Ça avait parlé beaucoup de ça dans la région. Il y a des gens "de gauche" qui m'ont expliqué avec aplomb que ce maître d'hôtel était un salaud qui avait provoqué la faillite et mis ses collègues au chômage.

De plus, les collègues ne se sont pas "retrouvés au chômage", ils sont allés bosser ailleurs. Le chômage en CHR, ça n'existe pas.

Il faut préciser que ce patron avait deux restaurants, qu'il se payait grassement aux deux. Et la plupart du temps, ce genre de parasite qui veut se faire passer pour des entrepreneurs se contente de donner des ordres assis à table, pendant que ses esclaves courent gratuitement.

Si il ne paye pas ses fournisseurs, il fait faillite et c'est de sa faute, mais si ses salariés demandent leur du, ce sont des salauds.

Des voyous comme ça il en existe beaucoup en restauration, principalement en saison.

Edmond Dantès · Le 05/09/2022, à 20:46

godverdami a écrit :

Avant 2018 ? tiens donc ! qu'est ce qui a fait que, à partir de 2018 elles n'étaient plus trafiquables.

MEGALOL !!! x 10^42

Une caisse enregistreuse, c'est jamais qu'un ordinateur avec un logiciel spécialisé. Tu veux dire qu'en 2018 on a inventé un ordi qu'on ne peut pas hacker ?

Pour faire simple, tricher dans un commerce, ça consiste à donner un ticket au client dont le total ne sera pas "entré" dans la recette du jour.

man lpr

J'ai connu des caisses "doubles" qui faisaient deux bandes de contrôle parallèles, j'ai connu un bar dont la caisse électronique tombait systématiquement en panne tous les samedis et était remplacée par une vieille caisse mécanique, à coté de chez moi un bar dont le patron et son mari assurent le service jusqu'à 11:00 : aucun ticket de caisse sur table.

La fraude qui aurait disparu en 2018, c'est de la science fiction.

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